Motivação, estímulo e você

De natureza intrínseca a motivação é peculiar a todos os seres humanos, os conteúdos internos que em geral os motivam trás em si sonhos, desejos e aspirações. Composto por idéias a priori originárias do âmbito familiar, suas conexões se misturam as demandas motivacionais e os direcionam.
Ao contrário do que muitos pensam o estimulo nem sempre motiva, sua origem é externa, mas, quando incorporado à motivação inspira à mudança, consequentemente leva a transformação.
A satisfação pessoal é um valioso instrumento de incentivo, realizar tarefas que dão prazer aumenta ainda mais a energia motivacional. Uma atividade é benéfica quando promove contentamento sem que haja amarras.
O incentivo proveniente da imposição nunca proporcionará o mesmo resultado que aquele oriundo das aptidões individuais.  O processo motivacional é uma interação ambiente e sujeito, sua potência modeladora influenciará na ação, estimulo- resposta decorrente do reforço.
Sujeito - profissão - família
Muitas das atitudes e comportamentos individuais têm relação com expectativas cultivadas, tais perspectivas provocam resultados nem sempre satisfatórios, desejos contrariados relativos ao um mundo de competições.
A família é a primeira grande motivadora do indivíduo, parte dela a difusão das leis, regras e valores, seu principal objetivo é transmitir conceitos que lhe são inerentes, o legado familiar tem importante participação nas escolhas do sujeito.
Desse modo, carreira e profissão, bem como os fundamentos educacionais, direitos e deveres são diretamente aparentados. A força motivacional é alimentada pelas demandas familiares que estão ligadas aos traços característicos dos indivíduos.
Todas essas variáveis se apresentam em algum momento no comportamento do sujeito, que tende a levar para o ambiente profissional alguns de seus traços mais marcantes de personalidade.
Em outro contexto ele também busca adapta-se à “persona institucional”, ou seja, na empresa o funcionário tende a responder emocionalmente as demandas organizacionais de modo particular, com valores nele contidos. Planejar, visualizar, focar nos objetos, denota algumas das suas aptidões na execução de tarefas.
Quanto maior a quantidade de estímulos, mais os traços individuais serão incitados, contudo, ainda assim existem resquícios relativos ao primitivo estágio de vida, o que comprova que a família ainda é a primeira grande modeladora do comportamento do sujeito.
Neste sentido o núcleo familiar tem um lugar cativo e expressivo, neles estão contidos conceitos referentes à responsabilidade e comprometimento, valores e crenças, desejos e afetos, tais estímulos nem sempre são captados e absorvidos pelo sujeito, pois há ainda uma considerável parcela motivacional exclusivamente sua.
Quando o indivíduo consegue entender, conhecer e aceitar seu perfil emocional, ele tem a possibilidade de descobrir suas potencialidades, romper com os rótulos transferidos, traçar caminhos de uma forma que reestruture e re-significaque sua vida.
O objeto que estimula nem sempre é o mesmo que motiva.    



Jacqueline Meireles
Psicóloga/Consultora



Nenhum comentário:

Postar um comentário

Deixe seu comentário, participe dessa construção!

Matéria: Swellyn França

Matéria: Swellyn França
Com, Jacqueline Meireles

Matéria: Verônica Mambrini e Raquel Paulino

Matéria: Verônica Mambrini e Raquel Paulino
Com, Jacqueline Meireles

Matérias: Sylvio Netto

Matérias: Sylvio Netto
Com, Jacqueline Meireles

Em análise...

A psicologia é uma 'ferramenta' que necessita de tempo e estudo. Mas a análise é própria de cada sujeito, qualquer pessoa pode fazer uma análise ou auto-analise, porém o maior desafio é romper com o preconceito que muitas vezes surge ligado ao julgamento.

Jacqueline Meireles
Psicóloga

Espaço organizacional

A capacidade não pode ser mensurada em uma entrevista ou seleção. Apenas o dia-dia é capaz de apontar as competências necessárias, contudo, o perfil profissional, individual e coletivo pode ser traçado e direcionado de acordo com o objetivo almejado. Avaliar implica técnica e sensibilidade.

Psicologia em Análise.

Minuto RH

O capital humano pode ser sinônimo de grandes empreendimentos, ele transforma saber em renda, produz valor econômico, gera conhecimento e aprimora competências indispensáveis ao desenvolvimento.

Reprodução autorizada desde que mencionada à autora e o site www.psicologiaemanalise.com.br/